EROSKIk eta EINAk hitzarmena sinatu dute Nafarroan laneratzea sustatzeko
Gizarte- eta laneratzea sustatzeko lankidetza

- Lankidetzaren bidez, prestakuntza, lanbide-kualifikazio eta laguntza ibilbide pertsonalizatuak sustatuko dira, enplegua eskuratzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonentzat.
- Bi erakundeek lan egingo dute EROSKIren Nafarroako saltokietan ohiko enpleguan sartzea errazteko.
- Hitzarmenak sentsibilizazio-ekintzak jasotzen ditu, baita EINAko kide diren gizarteratzeko enpresekin lankidetza-aukerak aztertzea ere.

EROSKIk eta Nafarroako Gizarteratzeko Enpresen Elkarteak (EINA) lankidetza-hitzarmen markoa sinatu dute, Nafarroan lan-merkatura iristeko zailtasun bereziak dituzten pertsonen enplegagarritasuna eta gizarte- eta laneratzea errazteko. Hitzarmenak lan-, prestakuntza- eta gizarte-jarduerak jasotzen ditu, kalitatezko enplegua gizarteratzeko tresna gisa bultzatzeko.
Lankidetza honako hauei zuzentzen zaie: denbora luzez langabezian dauden pertsonak, 45 urtetik gorakoak, gizarte-bazterketa egoeran edo arriskuan daudenak, migratzaileak eta laneratze-prozesuetan parte hartzen dutenak, emakumeei arreta berezia emanez.
«Hitzarmen honekin, enplegua eskuratzeko oztopo gehien dituzten pertsonek prestakuntza eta laguntza egokia izan dezaten lagundu nahi dugu. EINArekin lankidetzan aritzeak aukera emango digu pertsona horiek gure saltokietako lan-aukeretara hurbiltzeko, Nafarroako pertsonei arreta berezia emanez», adierazi du Eder Menak, EROSKIko erakunde-harremanetako arduradunak.
«Hitzarmen honi esker, elkarrekin lan egin ahal izango dugu beren laneratze-ibilbideen azken fasean dauden pertsonak prestatzeko. Prestakuntza lanpostuetara egokitzea eta laguntza koordinatzea urrats garrantzitsuak dira ohiko enpleguranzko trantsizioa errazteko», adierazi du Inés García Pérezek, EINAko presidente andreak.
Prestakuntza eta laguntza laneratzea errazteko
EROSKIk eta EINAk lankidetzan arituko dira supermerkatu- eta hipermerkatu-sektoreari lotutako laneratze- eta lanbide-kualifikazioko ibilbide pertsonalizatuak garatzen. EINAko enpresa kideek garatzen dituzten prozesuen ezagutzatik abiatuta, bi erakundeek kooperatibak eskain ditzakeen lanpostuetara egokitutako prestakuntza diseinatuko dute, eta parte-hartzaileak lanpostu horien baldintzei erantzuteko prestatuko dituzte.
Hitzarmenak jasotzen du EINAko talde teknikoekin koordinatzea, laguntzaz eta laneko prospekzioaz arduratzen direnekin, laneratze-prozesua amaitutakoan ohiko enpleguan sartzea errazteko. Jarduera hauek Nafarroako pertsonengan jarriko dute arreta, eta lurralde horretako EROSKIren saltokietan sor daitezkeen enplegu-aukeretan.
Halaber, bi erakundeek sentsibilizazio-ekintzak sustatuko dituzte EROSKIko bazkideen eta langileen artean, Nafarroako gizarteratzeko enpresen jarduera ezagutarazteko. Era berean, merkataritza-, zerbitzu- eta produktu-arloetan lankidetza-aukerak aztertuko dituzte EINAko enpresa kideekin.
EROSKI Taldeak laneratze-ekimenak garatzen ditu enplegu-zerbitzu publikoekin eta gizarte-erakundeekin lankidetzan. 2025ean, jarduera horiek 154 kontratazio ekarri zituzten Taldean, guztira.