EROSKI i EINA signen un acord per impulsar la inserció laboral a Navarra
Col·laboració per afavorir la inclusió sociolaboral

- La col·laboració promourà itineraris personalitzats de formació, qualificació professional i acompanyament per a persones amb dificultats especials d’accés a l’ocupació.
- Les dues entitats treballaran per facilitar la incorporació a l’ocupació ordinària als establiments d’EROSKI a Navarra.
- El conveni contempla accions de sensibilització i l’exploració d’oportunitats de col·laboració amb les empreses d’inserció associades a EINA.

EROSKI i l’Asociación de Empresas de Inserción de Navarra (EINA) han subscrit un conveni marc de col·laboració per afavorir l’ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de persones amb dificultats especials d’accés al mercat de treball a Navarra. L’acord contempla actuacions laborals, formatives i socials per impulsar l’ocupació de qualitat com a eina d’inclusió social.
La col·laboració s’adreça a persones aturades de llarga durada, majors de 45 anys, persones en situació o risc d’exclusió social, persones migrants i les persones que participen en processos d’inserció laboral, amb especial atenció a les dones.
«Amb aquest acord volem contribuir al fet que les persones que troben més barreres per accedir a l’ocupació disposin de la preparació i el suport adequats. La col·laboració amb EINA ens permetrà apropar-les a les oportunitats laborals dels nostres establiments, amb especial atenció a les persones de Navarra», assenyala Eder Mena, responsable de relacions institucionals d’EROSKI.
«Aquest acord ens permet treballar conjuntament en la preparació de les persones que es troben en la fase final dels seus itineraris d’inserció. Adaptar la formació als llocs de treball i coordinar l’acompanyament són passos importants per facilitar-ne el trànsit a l’ocupació ordinària», afirma Inés García Pérez, presidenta d’EINA.
Formació i acompanyament per facilitar la inserció laboral
EROSKI i EINA col·laboraran en el desenvolupament d’itineraris personalitzats d’inserció i qualificació professional vinculats al sector de supermercats i hipermercats. A partir del coneixement dels processos que desenvolupen les empreses associades a EINA, les dues entitats dissenyaran formació adaptada als llocs que pugui oferir la cooperativa i prepararan les persones participants per respondre als seus requisits.
El conveni contempla la coordinació amb els equips tècnics d’EINA responsables de l’acompanyament i la prospecció laboral per afavorir la incorporació a l’ocupació ordinària un cop finalitzat el procés d’inserció. Aquestes actuacions posaran el focus en les persones de Navarra i en les oportunitats d’ocupació que puguin sorgir als establiments d’EROSKI en aquest territori.
Així mateix, les dues entitats promouran accions de sensibilització entre les persones sòcies i treballadores d’EROSKI per donar a conèixer l’activitat de les empreses d’inserció de Navarra. També exploraran oportunitats de col·laboració en els àmbits comercial, de serveis i de productes amb les empreses associades a EINA.
El Grup EROSKI desenvolupa iniciatives d’inserció laboral en col·laboració amb serveis públics d’ocupació i entitats socials. El 2025, aquestes actuacions es van traduir en 154 contractacions al conjunt del Grup.