Somos lo que
hacemos cada día
EROSKI, una forma de ser
En EROSKI creemos en hacer las cosas de manera responsable, porque sabemos que cada decisión deja huella.
Asumimos el compromiso de generar valor real y de mejorar la calidad de vida de todas las personas y comunidades con las que nos relacionamos. Y nos guía la honestidad, porque la transparencia es la base sobre la que construimos confianza, credibilidad y solidez.
Misión y visión EROSKI
Como agrupación de tiendas de alimentación, nuestra misión es generar un resultado empresarial sólido, tanto actual como futuro, que nos permita actuar sobre nuestros pilares estratégicos.
En EROSKI, nos guiamos por valores cooperativos y creemos firmemente en la gestión participativa y la colaboración como base de nuestro modelo.
Trabajamos con la visión puesta en ser la tienda de referencia para las personas consumidoras, trabajadoras y su entorno. Por facilitar productos de calidad a buenos precios, por fomentar una alimentación saludable, local y sostenible; por ofrecer un proyecto ilusionante al equipo fundamentalmente femenino, y que reflejará en todo momento nuestros valores cooperativos.
Aportar valor y tener valores
Estos son nuestros valores, los que inspiran nuestra manera de actuar. Seis principios fundamentales sostienen nuestro modelo de empresa y marcan cómo construimos el futuro.
Responsabilidad económica, social y ambiental
Generamos resultados para sostener el proyecto socio-empresarial y para generar riqueza en cada entorno. Queremos un reparto solidario y sostenible medioambientalmente.
Cooperación
Somos propietarios y protagonistas, lo que supone trabajar en ‘algo propio’ y considerar trabajar en EROSKI como un proyecto conjunto.
Compromiso consumidor
Comprometidos no sólo con los Socios Cliente, sino en una visión amplia del consumidor como ciudadano al que queremos servir y satisfacer. Ofreciéndole buenos productos y precios, escuchándole para mejorar.
Participación
Es un derecho y una obligación de los socios. Es un compromiso en la gestión empresarial y social, implica autoexigencia, corresponsabilidad y búsqueda de la mejora continua basada en la autogestión.
Confianza
Nos importan las relaciones basadas en la honestidad y la sencillez. La transparencia es nuestra forma de trabajar entre personas.
Innovación
Creemos en la actitud de apertura al cambio, en la búsqueda permanente de mejoras, sobre todo en ofrecer a los clientes lo que necesitan, como modo de progresar en la empresa y en la sociedad.
