EROSKI i Creu Roja signen un conveni de col·laboració per promoure la inserció laboral de dones víctimes de violència de gènere
Compromís amb la integració sociolaboral de col·lectius en situació de vulnerabilitat
L’objectiu és afavorir la incorporació al món laboral d’aquest col·lectiu
La rúbrica s’ha celebrat en el marc de la celebració del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones
EROSKI i Creu Roja Espanyola han signat un acord de col·laboració per promoure la inserció laboral de dones víctimes de violència de gènere. El conveni l’han rubricat la responsable autonòmica d’ocupació de Creu Roja Espanyola, Teresa Romero , i la responsable de l’Observatori d’Igualtat d’EROSKI, Marta Carazo, en el marc del 25-N, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones.
L’objectiu de l’acord és promoure la col·laboració conjunta que faciliti la millora de l’ocupació de les persones que tenen menys oportunitats d’accés al treball, especialment, les dones víctimes de violència de gènere, a fi d’incentivar canvis per un mercat laboral just i igualitari. Així mateix, les dues organitzacions promouran la difusió de campanyes i missatges de sensibilització social.
“Sempre és un plaer comptar amb empreses compromeses, dinàmiques i rellevants com EROSKI, alineades amb Creu Roja per aconseguir la plena inserció de totes aquelles persones que es troben en situació de dificultat. L’ocupació esdevé així un dels elements clau per a la integració total d’aquestes persones”, destaca Teresa Romero, responsable autonòmica d’ocupació de Creu Roja Espanyola.
“Amb la signaturad’aquest conveni fem un pas endavant amb la voluntat ferma d’ajudar les persones víctimes de violència de gènere a inserir-se en el món laboral i a integrar-se al nostre equip, amb la confiança que això contribuirà a la seva recuperació i a la construcció d’un nou futur. Tot això, encaminat a contribuir de manera efectiva a fer possible una societat més justa i solidària, un compromís que es recull en els valors corporatius del nostre origen”, ha explicat la responsable de l’Observatori d’Igualtat d’EROSKI, Marta Carazo.
Des del 2005, EROSKI compta amb l’Observatori d’Igualtat, una eina que vetlla pel compliment d’aquest principi en tota l’organització i que el 2023 va complir divuit anys. I el 2023, amb l’aprovació del Pla d’igualtat del Grup EROSKI, vam establir una Comissió d’Igualtat per a totes les societats que componen el grup.
Compartir en: