EROSKI i GUREAK han signat un conveni marc de col·laboració per posar en marxa EROSKI-AKADEMI, un projecte conjunt destinat a impulsar la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat mitjançant itineraris personalitzats que combinen formació, pràctiques i oportunitats laborals en entorns de treball reals.

La iniciativa neix amb vocació de continuïtat i representa un pas més en el compromís de totes dues organitzacions amb la construcció d’un mercat laboral més inclusiu, afavorint l’accés a l’ocupació de les persones amb discapacitat, especialment d’aquelles que necessiten més suport.

L’acord estableix un model de col·laboració fins a finals de 2028 que permetrà desenvolupar un itinerari progressiu, adaptat a les capacitats i necessitats de cada participant, integrant diferents fases d’aprenentatge i acompanyament fins a la possible incorporació a la plantilla d’EROSKI.

Totes dues companyies van començar a col·laborar el 2015 amb l’obertura del primer supermercat de tot l’estat gestionat íntegrament per persones amb discapacitat. Des d’aleshores, la relació s’ha anat consolidant i diversificant, amb iniciatives que inclouen formació laboral en entorns reals de treball, contractació de personal per a les botigues Eroski i noves obertures de botigues franquiciades Eroski City al País Basc, gestionades íntegrament per persones amb diversitat funcional. El mes de maig, a més, van presentar la primera línia de productes de pastisseria de marca pròpia, «GUREAK Labea», en la qual Eroski va participar activament tant en el disseny dels productes com en la seva comercialització. Recentment, la divisió del grup GUREAK Datapost també ha desenvolupat el nou web corporatiu de la cooperativa. La signatura d’aquest nou acord referma, per tant, un camí conjunt iniciat fa més d’una dècada.

José María Cabanillas, director de persones de plataformes d’Eroski i coordinador de l’equip de diversitat, equitat i inclusió del Grup Eroski, assenyala: «A Eroski, per la nostra essència cooperativa, estem compromesos amb l’entorn i amb la generació d’un impacte positiu en la societat. Amb Gureak compartim valors al voltant de la diversitat, l’equitat i la inclusió, i volem continuar construint amb ells un camí complet cap a l’ocupació, afavorint la inclusió sociolaboral de les persones amb diversitat funcional que formen part de la seva plantilla».

Ainhoa Askasibar, responsable de GUREAK Itinerary, afegeix: «Amb EROSKI-AKADEMI contemplem diferents actuacions que abasten totes les etapes del procés d’inserció laboral. El programa inclou sessions formatives impartides conjuntament per professionals de totes dues organitzacions, experiències en botigues EROSKI perquè l’alumnat pugui adquirir habilitats laborals en un entorn real, pràctiques vinculades a la Formació Professional Bàsica i programes de formació dual que combinaran aprenentatge i experiència professional».

Així mateix, l’acord incorpora iniciatives ja consolidades de GUREAK, com el programa Pauso Berriak, orientat a afavorir la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat mitjançant fórmules de servei ocupacional i experiències adaptades. L’itinerari podrà culminar, quan es donin les condicions adequades, amb la incorporació de les persones participants a llocs de treball a EROSKI, afavorint d’aquesta manera una transició gradual i sostenible cap a l’ocupació ordinària.

 

Una aliança per generar impacte social

A més d’ampliar les oportunitats laborals de les persones amb discapacitat, el conveni té com a objectiu reforçar una cultura organitzativa basada en la diversitat, l’equitat i la inclusió.

Per fer-ho possible, totes dues entitats desenvoluparan iniciatives de sensibilització adreçades als equips de treball d’EROSKI, analitzaran els llocs de treball per identificar noves oportunitats d’incorporació, adaptaran els processos quan calgui i garantiran l’acompanyament professional durant tot el procés d’inserció.

El conveni també preveu la creació d’un equip conjunt de coordinació, que farà el seguiment de les diferents iniciatives, n’avaluarà l’impacte i impulsarà noves línies de col·laboració.

Amb aquest acord, EROSKI i GUREAK reforcen el seu compromís compartit amb una inclusió sociolaboral efectiva, basada en la formació, l’acompanyament personalitzat i la generació d’oportunitats reals d’accés a l’ocupació.