{"id":4861,"date":"2018-05-24T16:07:19","date_gmt":"2018-05-24T16:07:19","guid":{"rendered":"https:\/\/corporativo.eroski.es\/memoria-2017\/447-2\/"},"modified":"2019-03-21T10:29:26","modified_gmt":"2019-03-21T10:29:26","slug":"treballadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/corporativo.eroski.es\/gl\/memoria-2017\/treballadores\/","title":{"rendered":"Traballadores e traballadoras"},"content":{"rendered":"
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Somos 33.816 traballadores e traballadoras<\/strong>, dos que 10.017 son Socios e Socias Cooperativistas<\/p> <\/div> \n

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O 78% do\u00a0<\/strong>cadro de persoal <\/strong>son mulleres<\/strong>. As mulleres ocupan o 70% dos postos de responsabilidade<\/p> <\/div> \n

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En 2017, incorpor\u00e1ronse 377 novas persoas socias<\/strong> \u00e1 cooperativa: 66 m\u00e1is que o ano anterior<\/p> <\/div> \n

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A transformaci\u00f3n da rede ao modelo \u2018contigo\u2019 traduciuse en 1.155 novos postos de <\/strong>\ntraballo<\/strong><\/p> <\/div> \n

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3.315 <\/strong>traballadores<\/strong> na rede de tendas franqueadas de EROSKI<\/p> <\/div> \n

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Destinamos 207.000 horas <\/strong>de formaci\u00f3n<\/strong> \u00e1s nosas Socias e Socios Traballadores<\/p> <\/div> \n

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Desde o Observatorio de Igualdade<\/strong> de EROSKI promovemos pol\u00edticas que avancen neste \u00e1mbito<\/p> <\/div> \n

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A nosa regulaci\u00f3n interna facilita a conciliaci\u00f3n familiar e laboral<\/strong><\/p> <\/div> \n <\/div>\n

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Innovaci\u00f3n social<\/h3>\n\t\t\t\n \n \n<\/svg>\n<\/a>\n\t\t<\/header>\n\t\t
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En 2017 EROSKI e GUREAK (grupo de emprego e integraci\u00f3n de persoas con discapacidade) contan con 3 supermercados, atendidos por persoas con algunha discapacidade e que constit\u00faen todo un referente de innovaci\u00f3n social no \u00e1mbito da integraci\u00f3n laboral de persoas con discapacidade. Tr\u00e1tase dunha iniciativa que, ademais de promover o emprego entre os colectivos m\u00e1is desfavorecidos socialmente, contrib\u00fae a dar visibilidade e normalizar a discapacidade como parte dunha sociedade diversa. M\u00e1is de 40 persoas traballan nestes tres supermercados situados en Azpeitia e Vitoria.<\/p>\n

EROSKI colabora, ademais, con outras entidades como a Fundaci\u00f3n Once, Cruz Vermella e Secretariado Xitano para a integraci\u00f3n laboral de colectivos desfavorecidos. En 2017, preto de 200 mozos en risco de exclusi\u00f3n social realizaron pr\u00e1cticas en EROSKI, dos que un 24% conseguiu posteriormente un contrato laboral nas nosas tendas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\"Eroski\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\t\n<\/section>\n<\/div><\/div>\n
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Diversidade de idiomas<\/h3>\n\t\t\t\n \n \n<\/svg>\n<\/a>\n\t\t<\/header>\n\t\t
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En EROSKI facilitamos formaci\u00f3n e subvencionamos aos traballadores para que poidan aprender linguas propias e estranxeiras. En 2017, unha centena de persoas acoll\u00e9ronse a estas axudas para mellorar o seu perfil ling\u00fc\u00edstico, contribu\u00edndo as\u00ed a desenvolver as s\u00faas capacidades profesionais orientadas a unha escoita activa e a unha atenci\u00f3n personalizada aos nosos clientes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Desenvolvendo talento<\/h3>\n\t\t\t\n \n \n<\/svg>\n<\/a>\n\t\t<\/header>\n\t\t
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EROSKI e Mondrag\u00f3n Unibertsitatea asinaron un convenio de colaboraci\u00f3n para a incorporaci\u00f3n de novos profesionais a EROSKI e a transferencia de talento entre ambas organizaci\u00f3ns a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n continua, innovaci\u00f3n metodol\u00f3xica en xesti\u00f3n empresarial, transferencia de co\u00f1ecemento t\u00e9cnico e creaci\u00f3n dun novo ecosistema de talentos para novos proxectos de emprendemento interno.<\/p>\n

Tr\u00e1tase de potenciar, desde a cultura cooperativa, o intercambio de talento para impulsar as capacidades dos distintos equipos de persoas que forman as d\u00faas organizaci\u00f3ns e traballar en iniciativas conxuntas, destinadas a mellorar a competitividade en todas as \u00e1reas da empresa.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\"Eroski\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\t\n<\/section>\n<\/div><\/div>\n
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I promoci\u00f3n de directivos do programa Summa<\/h3>\n\t\t\t\n \n \n<\/svg>\n<\/a>\n\t\t<\/header>\n\t\t
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EROSKI clausurou a s\u00faa I edici\u00f3n do Programa de Talento e Desenvolvemento directivo \u201cSUMMA\u201d. Unha vintena de Socios e Socias Traballadoras culminaron un programa que act\u00faa como motor de innovaci\u00f3n dentro da cooperativa para seguir medrando e ser m\u00e1is competitivos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\"Personas\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\t\n<\/section>\n<\/div><\/div>\n
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Referentes en igualdade<\/h3>\n\t\t\t\n \n \n<\/svg>\n<\/a>\n\t\t<\/header>\n\t\t
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EROSKI conta desde hai m\u00e1is dunha d\u00e9cada cun Observatorio para a Igualdade, desde onde se coordinan todas as acci\u00f3ns destinadas a promover este principio en calquera dos \u00e1mbitos da organizaci\u00f3n. Desde ese observatorio loitamos tam\u00e9n contra a lacra que sup\u00f3n a violencia de x\u00e9nero na nosa sociedade e traballamos para protexer aos nosos traballadores e traballadoras, os nosos consumidores e consumidoras e, en xeral, a toda a sociedade.<\/p>\n

Para iso, po\u00f1emos en marcha diferentes campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n, de educaci\u00f3n e de informaci\u00f3n. En EROSKI queremos erradicar calquera comportamento que favoreza as desigualdades entre homes e mulleres e, por iso, desde o principio de equidade, favorecemos as condici\u00f3ns que xeren as mellores oportunidades profesionais e persoais para todos os membros da cooperativa.<\/p>\n\n